Teamleader Operations

Job omschrijving

Voor onze afdeling Operations zijn wij momenteel op zoek naar een Teamleader Operations

Pragmatische organisator in een technische omgeving

Functie

Als verantwoordelijke leid je een team van 25 medewerkers en ben je dé operationele spilfiguur.

• Je bent verantwoordelijk voor het vlot verloop van de workflow in de werkplaats (onderhoud van machines) én de transitzone van machines
• Je bewaakt de dagelijkse werkprocessen en draagt bij tot een proactieve interne communicatie
• Je houdt vinger aan de pols wat betreft de planning en organisatie van het werk van de verschillende teams. Onder jouw gestructureerde aanpak wordt het werk efficiënter uitgevoerd. Dit heeft een positieve impact op jouw collega’s
• Je zorgt ervoor dat de medewerkers in jouw teams over de juiste technische kennis blijven beschikken: hen coachen en opleidingsbehoeften detecteren maken dan ook deel uit van je verantwoordelijkheid. Het spreekt voor zich dat je feedback- en functioneringsgesprekken voert
• Je geeft toolboxen en legt de juiste accenten op kwaliteit en veiligheid. Zo verhoog je met je team de klantentevredenheid
• Je stuurt de teams aan en bent iemand die ‘lead by example’
• Uiteraard pak je dit alles aan vanuit een kostenbewuste houding

In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de COO.

Profiel

Wij zoeken een pragmatische, resultaatgerichte en mensgerichte professional met:

• minimaal 10 jaar werkervaring in een onderhoudsdienst, werkplaats of atelier.
• elektromechanische kennis
• een masterniveau in werken en redeneren
• kennis van Nederlands en Engels (voor communicatie met klanten en leveranciers), alsook een basiskennis van technisch Frans
• affiniteit met een ERP-systeem en goesting om de nieuwe ERP-implementatie mee vorm te geven
• sterke plannings- en organisatievaardigheden, met het vermogen om het overzicht te behouden in een dynamische werkomgeving
• het vermogen om anderen te motiveren om samen doelen te bereiken
• klantgerichtheid, kwaliteits- en veiligheidszin

Aanbod

• Een inspirerende werkomgeving met een vlakke structuur en een ondernemende cultuur, die ervoor zorgt dat iedereen direct betrokken is bij het succes en de groei van onze organisatie
• Een marktconforme verloning met een bedrijfswagen en extralegale voordelen
• Een flexibele verlofregeling want er is geen collectieve sluiting
• Een voorbereid onboarding proces waarin je uitgebreid kennis maakt met de verschillende afdelingen, zodat je volledig ingewerkt bent in de processen en cultuur van het bedrijf
• Een omgeving waar je uitdagingen kunt aangaan en een actieve rol kunt spelen in de professionalisering en groei van Key-Tec

Plaats tewerkstelling: Key-Tec, Papdijk 16A, 9180 Moerbeke-Waas

Hoe solliciteren

Interesse in deze functie?

Stuur je CV en motivatiebrief naar hr@key-tec.be, voor bijkomende informatie mag je steeds contact opnemen met de HR afdeling via mail hr@key-tec.be of telefoon 09/3260099.